Communiquer sur sa Marque Employeur

Notre déplacement chez Ajinomoto Foods Europe, un géant de l’agroalimentaire ancré au Mesnil-Saint-Nicaise, a été une expérience révélatrice. Cette occasion nous a permis de réaliser un reportage vidéo et photo pour souligner l’importance de communiquer sur sa marque employeur. Ci-dessous, je vous invite à découvrir la vidéo de présentation de l’entreprise, réalisée par Studiolight Productions. Celle-ci met en scène son dirigeant, Yves Duquesnoy, qui vous présentera les activités et la vision de l’entreprise.



Présentation

Fondée en 1909, Ajinomoto est une entreprise agroalimentaire japonaise de renom. Elle est implantée à Tokyo avec des ramifications dans le monde entier. Sa principale activité concerne la production et la vente d’assaisonnements, d’aliments transformés, et de produits liés aux acides aminés. Dans le cadre de notre mission chez Ajinomoto Foods Europe, nous avons mis en lumière l’ampleur de cette diversité.



Reportage Photo



Les reportages réalisés jouent un rôle majeur pour communiquer sur sa marque employeur. En effet, ils ont permis de mettre en valeur l’ensemble des métiers de l’entreprise. Les photos seront utilisées pour sa promotion, tant en externe pour ses clients qu’en interne pour ses collaborateurs. La vidéo, quant à elle, servira à présenter l’entreprise sur différentes plateformes, que ce soit sur internet via son site ou en physique lors de salons.
Chacune des photos capturées lors de ce reportage révèle un aspect unique d’Ajinomoto. Elles offrent une vision globale de la diversité des activités et des personnes qui font le succès d’Ajinomoto Foods Europe. Des scènes d’un entrepôt animé aux clichés de laboratoires modernes, ces photos illustrent les aspects techniques et esthétiques de chaque collaborateur dans leur environnement de travail. Il s’agit d’une façon puissante de communiquer sur sa marque employeur.


Ces images serviront de supports visuels pour permettre à Ajinomoto de développer sa marque employeur et ses produits, en interne auprès de ses collaborateurs et en externe auprès de ses clients. En résumé, notre mission a été de valoriser Ajinomoto à travers un storytelling visuel, reflétant le savoir-faire, la technologie, et l’engagement humain de cette culture d’entreprise. Ce contenu sera aussi utile pour leur marque employeur recrutement. C’est cela communiquer sur sa marque employeur : montrer ce qui fait la force de votre entreprise.
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